Executive Master · 60 ECTS · EQF Nivel 7

La Ciencia detrásde cada transformación culturalque de verdad funciona.

Para CHROs y Líderes de Personas que necesitan más que frameworks teóricos: 20 años de metodología validada por UC Berkeley, dataset operacional de 5 millones de perfiles, y certificación académica europea.

SciTechBiz Institute · Madrid · UN Global Compact Ambassador

Respaldos institucionales
  • UC Berkeley· Validación Histórica
  • UN Global Compact· Ambassador
  • 5M+ Perfiles Operacionales
  • Madrid· Tallinn · Rio de Janeiro · Luanda
  • 20 Años· Metodología TNCM
01Diagnóstico del mercado

Las herramientas que tienes no alcanzan para lo que se espera de ti.

Como CHRO en 2026, te piden transformación cultural verificable, retención de talento sénior, alineamiento ESG real, y métricas de bienestar que aguanten un comité de auditoría. Pero las herramientas tradicionales — DISC, MBTI, Engagement Surveys — fueron diseñadas para problemas de hace 20 años.

01

Diagnósticos superficiales

Tests psicométricos comerciales sin validación pública, sin dataset robusto, sin acreditación académica. Cuando el CFO pregunta «¿qué evidencia tenemos?», la respuesta es débil.

02

Intervenciones genéricas

Programas off-the-shelf que prometen transformación cultural pero entregan workshops bonitos sin métricas de impacto verificable a 12-24 meses.

03

Falta de autoridad personal

Cuando llegas al Board con propuesta de transformación cultural, te falta el peso institucional científico para defender la decisión y justificar la inversión.

02La respuesta institucional

Conviértete en el primer Cientista del Comportamiento Humano TNCM de tu organización.

El Executive Master EMHPCTCL te transforma de «Director de RRHH con buenas intenciones» en autoridad científica reconocida en transformación cultural, con:

  • Diagnóstico cultural multidimensional con metodología TNCM validada por UC Berkeley
  • Acceso a dataset operacional de 5M+ perfiles para análisis empírico de tu organización
  • Certificación europea (EQF Nivel 7 · 60 ECTS) que pesa en cualquier comité de gobierno
  • Network internacional de Cientistas TNCM en Madrid, Tallinn, Rio de Janeiro y Luanda
  • Autoridad personal científica para defender decisiones de transformación ante Board y CFO
La diferencia entre un buen CHRO y un Cientista del Comportamiento Humano TNCM es la capacidad de presentar evidencia científica donde otros solo presentan opinión informada.
Dr. Deibson Alexandre Silva
Director Académico · SciTechBiz Institute
03Trayectoria científica

Una trayectoria científica · cuatro niveles

Construye tu autoridad profesional paso a paso. Cada nivel certificado individualmente.

01
Foundation

Analista TNCM

Domina los fundamentos. Aplica instrumentos validados. Apoya consultores sénior.

€750
3 ECTS · 1-2 meses
02
Specialist

Especialista TNCM

Lidera diagnósticos culturales en empresas medianas. Diseña intervenciones de impacto.

€3.240
10 ECTS acumulados · 4 meses
03
Advanced Diploma

Master TNCM

Director de Transformación. Arquitectura sistémica completa. Tesis aplicada presencial Madrid.

€4.990
30 ECTS acumulados · 8 meses
Executive Master · ápice
04

Cientista del Comportamiento Humano TNCM

Autoridad científica reconocida. Equity Pool del 23%. Academy Associate elegible.

€5.990
60 ECTS total · 18 meses

¿Empezar por Foundation (€750) o ir directo al Executive Master? Conversemos.

048 ejes curriculares

El currículo de quien se entrena para defender decisiones ante un Board.

60 ECTS totales · 1.000 horas estructuradas · 18 meses · modalidad híbrida

016 ECTS

Fundamentos TNCM

Bases neurocientíficas · psicometría aplicada · modelo multidimensional integrado.

027 ECTS

Diagnóstico Cultural

Cartografía cultural · sistemas adaptativos complejos · métricas avanzadas · reporting C-Suite.

038 ECTS

Liderazgo Consciente

Neurociencia del liderazgo · liderazgo auténtico · decisión bajo incertidumbre · conversaciones cruciales.

048 ECTS

Diseño de Intervenciones

Arquitectura de cambio · facilitación transformacional · gestión de resistencia · sostenibilidad post-implementación.

056 ECTS

Psicología Positiva

Modelo PERMA · bienestar y productividad sostenible · cultura de reconocimiento.

068 ECTS

Equipos de Alta Performance

Composición científica · dinámicas de grupo · equipos remotos · performance management avanzado.

076 ECTS

DEI y ESG-Humano

Diversidad inclusiva · ESG dimensión Social y Governance · cultura multinacional.

0811 ECTS

Tesis Cientista TNCM

Investigación aplicada · implementación verificable · paper en SciTechBiz Review · defensa internacional.

Dr. Deibson Alexandre Silva — Director Académico do SciTechBiz Institute
Dr. Deibson Alexandre Silva
Director Académico
05Director Académico

El programa que solo puede existir porque existe el Dr. Silva.

20 años desarrollando la metodología TNCM desde la práctica clínica neuropsicológica hacia aplicación corporativa rigurosa. Validación histórica vía UC Berkeley (2014-2016). UN Global Compact Ambassador. Fundador del SciTechBiz Institute en Madrid.

Publicaciones, conferencias internacionales y dataset operacional construido a lo largo de la carrera lo posicionan como autoridad única en la intersección de neurociencia aplicada y transformación cultural empresarial.

  • 01Doctorado en Neuropsicología · 20 años de práctica clínica
  • 02UN Global Compact Ambassador · Madrid 2023
  • 03Fundador y Director Académico · SciTechBiz Institute
  • 04Autor de la metodología TNCM · 5M+ perfiles operacionales
Academy internacional

Junto a él, una red internacional de:

  • +Academy Titulares con doctorado y publicaciones peer-reviewed
  • +Visiting Scholars de IESE, ESADE, INSEAD, LBS, Wharton
  • +Academy Associates (Cientistas TNCM graduados)
  • +Co-Investigators del dataset 5M+
06Resultados verificables

Dos mandatos. Dos puntos de inflexión.

A16 meses

Caso A · Ex-Gerente de RRHH en empresa española IBEX 35

Antes

Gerente Regional de RRHH · €72.000/año · responsabilidad sobre 3 países · sin participación en Board.

Después

Chief People Officer Global · €145.000 + bonus 30% + stock options · participación trimestral en Board · liderazgo de transformación cultural en 12 países.

El día que defendí mi tesis Cientista TNCM ante banca internacional fue el día que el CEO me invitó al Board. No es coincidencia.
Case file
01 / 02
SciTechBiz Institute · 2026
B24 meses

Caso B · Consultora freelance brasileña

Antes

Tarifa día €450 · clientes locales en Rio de Janeiro · contratos puntuales de 2-4 semanas.

Después

Tarifa día €1.800 · clientes en España, Portugal y México · contratos de 6-12 meses · waiting list de 4 meses.

Ser Cientista del Comportamiento Humano TNCM cambió la conversación. Ya no negocio precio · negocio disponibilidad.
Case file
02 / 02
SciTechBiz Institute · 2026
07Estructura de inversión

Inversión por nivel · sin sorpresas

Empieza donde tenga sentido. Avanza cuando estés listo. Cada nivel es certificado independientemente.

Inversión por nivel · sin sorpresas
FoundationSpecialistMasterRecomendadoExecutive Master
Nivel TNCMAnalistaEspecialistaMasterCientista
ECTS310 acum.30 acum.60 total
Duración1-2 meses4 meses8 meses18 meses
Inversión€750€3.240€4.990€5.990
Pago1x o 3x1x o 6x1x o 12x1x o 18x €333
Equity Pool 23%Incluido
Academy AssociateElegible
Dataset 5M+Vitalicio

ROI promedio 24 meses post-Executive Master · salario medio +62-110% · network internacional activo · publicaciones académicas 1-3.

Conversemos sobre cuál nivel hace sentido para tu momento profesional · 25 min · sin compromiso.

08Preguntas que un CHRO hace

Antes de llegar al Board, aclaramos cada duda.

  • DISC y MBTI son herramientas comerciales unidimensionales sin validación pública robusta. TNCM integra 5 dimensiones (neuropsicológica, cognitiva, conductual, cultural, espiritual-existencial), opera sobre dataset de 5M+ perfiles, y tiene validación histórica académica vía UC Berkeley. Es la diferencia entre herramienta de selección y framework estratégico defensable ante Board.

PDF · 28 págs · trilingüe

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PDF · 28 páginas · trilingüe · 4,2 MB

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09Próximo paso

¿Conversamos 25 minutos?

Una conversación 1:1 con el Dr. Silva. Sin compromiso. Sin pitch comercial. Solo claridad sobre si el programa hace sentido para tu momento profesional.

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